6月17-18日，油田召开科技创新大会暨尖刀工程推进会，总结经验、分析形势、表彰先进、部署任务，动员全体科技工作者凝心聚力，打好科产融创攻坚战。管理局有限公司董事、党委书记，油田分公司代表聂晓炜主持会议，强调要迅速传达会议精神，把思想和行动统一到油田党委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到打好科产融创攻坚战上来，以更加饱满的热情、更加务实的作风，全力推动油田科技创新工作再上新台阶，为以二次创业推进油田高质量发展作出新的更大贡献。油田领导王辉、李东方、王必金、李新文、冯学会、宋军备出席会议。

　　管理局有限公司总经理、党委副书记，油田分公司总经理王辉宣布启动尖刀工程，与尖刀工程领域技术首席签署责任状，并对科技创新重点工作进行安排部署。

　　会议强调，要突出战略引领与价值创造，以思想解放推动创新体系深层次变革。要强化“科产融创”思维，深刻把握创新融合的时代逻辑，紧密围绕产业发展的实际需求，以解决现场难题、提升产业竞争力为出发点，敢于瞄准产业瓶颈开展攻关，逐步形成有自身特色的核心技术体系。要强化“改革创新”思维，勇于破除制约活力的体制机制障碍，以对油田未来高度负责的态度，理解改革、支持改革、投身改革，将体制机制优势充分转化为攻坚胜势。要强化“资源统筹”思维，实现创新力量的优化配置，在战略方向精准投入并保持长期战略定力，开放协同、聚天下英才而用之，形成攻坚突破的强大合力。

　　会议要求，要聚焦人才“第一资源”，以机制变革激发创新主体内生活力。油田部署科技改革2.0，核心目标之一就是对现有科研组织和人才管理模式进行系统性、深层次的优化，围绕人才的“引、育、用、评”进行全链条设计，从“身份管理”转向“任务管理”，让优秀的人才向重要战略任务集聚；从“评价技术”到“价值创造”的转变，构建以实绩贡献为核心的科学评价体系；从“单向选派”到“赛场赛马”的转变，打造支撑战略实施的梯队化人才队伍，把“人”的潜力充分释放出来。

　　会议强调，要树立和践行正确政绩观，以过硬作风保障创新事业行稳致远。把树立和践行符合科技创新规律的正确政绩观，作为一项重要的政治要求，保持“打基础、利长远”的定力，力戒急功近利的浮躁；营造“鼓励创新、宽容失败”的氛围，破除“只许成功不许失败”的苛责；筑牢“安全、廉洁、诚信”的底线，杜绝“搞创新就可以讲特殊”的误区，为科产融创攻坚战营造风清气正、务实担当的良好生态。

　　会上，分公司副总经理王必金作科技工作报告，管理局有限公司纪委书记李东方宣读2025年科技进步奖表彰决定，与会领导为2025年科技进步奖获奖代表颁奖。企管法规部和科技部负责人对改革方案与攻坚任务作详细说明。

　　会议期间，油田领导参加分组讨论，与会人员围绕科技工作报告等内容，结合工作实际开展研讨，提出建设性意见。集团公司高级专家、油田首席专家、安全环保总监、油田副总师，相关部门和单位负责人，科研人员代表参加会议。