9月14日，油田召开岗位标准化建设工作推进会，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚决落实集团公司改革深化行动部署要求，结合油田高质量发展现实需要，对岗位标准化建设工作进行再动员、再部署，进一步推动工作再提速、再提效，为推动油田高水平现代企业管理、实现高质量发展第二次跨越奠定坚实基础。油田领导聂晓炜、王辉、李东方、王必金、李新文、路智勇、冯学会、宋军备出席会议。

　　管理局有限公司执行董事、党委书记，油田分公司代表聂晓炜就整治形式主义为基层减负相关工作提出要求。强调，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》要求，进一步明确为基层减负的鲜明导向。要坚定为基层减负的决心和信心，严格管控会议数量，大幅减少各类非必要会议，按照此次会议要求指导下步工作，实现将会议和工作要求直接下发相关岗位对照执行落实。要以坚决整治形式主义的自我革命精神，充分认识自身存在的不足和问题，形成广泛共识，从一点一滴开始做起，时刻紧绷形式主义、官僚主义专项整治弦，把党的形象维护好，把干部作风树起来，真正形成听党话、跟党走的生动局面。

　　管理局有限公司总经理、党委副书记，油田分公司总经理王辉要求，要统一思想、提高站位，充分认识开展岗位标准化建设的重要意义。开展岗位标准化建设是践行二十届三中全会深化国资央企改革相关要求的具体需要，是解决制约油田高质量发展第二次跨越瓶颈问题的现实需要，是油田打造精干高效现代企业管理体系的迫切需要。

　　要聚焦重点、系统谋划，准确把握开展岗位标准化建设的关键内容。突出大部制、大岗位，科学设置岗位，从管理架构设计上打破隐形壁垒；突出模块化、立体化，精准刻画岗位，推动流程、制度、体系在岗位深度融合；突出信息化、数字化，以数智油田建设赋能岗位标准化建设。

　　要解放思想、真抓实干，全力推动岗位标准化建设工作落地见效。统一步调、形成合力，解放思想、示范引领，一抓到底、久久为功，蹄疾步稳、做好统筹，抓紧抓实抓出成效，持续推动油田管理水平提档升级，朝着构建现代企业制度、建设一流企业的目标奋勇前行。

　　分公司总会计师冯学会主持会议，要求迅速把思想和行动统一到会议精神上来，把力量和干劲凝聚到落实目标任务上来，全力推动岗位标准化建设高标准部署、高效率推进、高质量见效。

　　企管法规部就深入开展岗位标准化建设工作进行了宣贯和安排。油田机关部门负责人，各二级单位领导班子以及两级机关基层级人员参加会议。