7月3日，油田召开2024年法治工作会议。管理局有限公司总经理、党委副书记，油田分公司总经理王辉出席，分公司总会计师兼油田总法律顾问、首席合规官冯学会主持。

　　王辉对2023年法治工作予以肯定。强调，法治是油田高质量发展第二次跨越的重要保障和支撑，是适应新形势新变化的必然要求，是防范化解风险的根本途径。要提高认识，强化担当，切实增强做好法治工作的责任感和使命感，打造法律、合规、风控、内控、制度“五位一体”工作格局；要把握法治建设工作正确方向，坚持运用法治思维和法治方式，推动法治合规与生产经营深度融合；要建立健全风险研判、评估、防控、处置等机制，增强风险管控针对性，守住不发生系统性风险的底线，不断提升现代企业治理能力和水平。

　　要深入学习，厚植功底，不断提高依法依规履职的能力水平。抓住领导干部这个“关键少数”，全面落实领导干部应知应会党纪国法清单制度，落实党委中心组集体学法、领导干部法治建设履责述职等工作机制，牢固树立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念，做到依法履职、依法行权；充分发挥法律专业人员的引导作用，盘活用好现有法律人才，充实法律合规岗位配备，建设法治合规人才队伍，增强企业法治竞争力；深入开展全员法治宣传教育工作，落实“谁的业务谁普法”责任制，坚持法治宣传教育与法治实践相结合，做到知识普及、理论阐释、观念引导全面发力。

　　要压实责任，齐抓共管，持续打造科学健全的法治合规体系。注重领导干部率先垂范，将落实法治建设要求与推进各项重点工作同谋划、同部署、同推进、同检查，带头厉行法治贯穿履职全过程，着力当好循法度、强法治、重合规的示范者引领者；夯实合规管理“三道防线”职责，持续推动合规要求嵌入岗位职责和业务流程，抓好业务合规过程控制，做好合规管理体系建设与业务领域专项合规的协同联动，加大违法违规行为的追责问责；以问题整改促管理提升，剖析原因，查找风险源，评估风险等级，制定整改措施、验收标准和完成时限，狠抓整改落实，为推动油田高质量发展第二次跨越提供坚强的法治保障。

　　会上，企改法律部作2023年法治工作报告。机关相关部门负责人，各二级单位主要负责人、总法律顾问、法律机构负责人参加会议。10家外围单位以视频形式参会。