“一张圆桌、一排沙发，几名技师好友围坐畅谈，就能碰撞出思维火花，酝酿出创新点子。”9月1日，刚结束一场沙龙座谈，集团公司技能大师、江汉油田创新联盟负责人张义铁着手整理笔记本上大家提出的好思路，推动落地，为企业创效。

　　为集中技术力量驱动发展，江汉油田早在2021年便整合9家人才创新工作室，成立了张义铁创新工作室联盟。然而，这些工作室分散在油田各单位，亟须一个沟通协作、信息共享、资源互通的平台。基于这一需求，张义铁创新工作室联盟从2021年起开办“创新沙龙”，每季度召开一次例会，召集联盟骨干成员齐聚一堂，打通交流壁垒，实现资源共享与成果共创，助力突破创新瓶颈、激发创新智慧。

　　由于部分工作室地处油田外围边远地区，对各类创新政策了解有限，创新沙龙成立后，首要任务之一便是组织技师学习，及时传达上级部门的创新指导思想与政策，为工作室开展工作提供方向指引。同时，联盟骨干还主动分享手中的信息资源，帮其他技师解决实际困难。2024年初，江汉油田涪陵页岩气公司王宏图创新工作室急需一台3D打印机实现建模创意，技师王宏图在创新沙龙上提出需求后，熟悉相关流程的张义铁立即指导他向油田工会提交购买申请。同年3月，王宏图收到油田工会采购的3D打印机后十分欣喜：“感谢工会和创新沙龙的帮助，让我能把想法快速变成模型，创新效率也会大大提升。”

　　除了政策与资源对接，创新沙龙还有效解决了技术“信息孤岛”与攻关瓶颈问题。此前，因创新工作室相对分散，部分已应用的成熟技术难以快速推广，不少技师在攻关时遇到难题也缺乏支援。创新沙龙恰好搭建了协作桥梁：若某个团队提出的创意靠自身力量无法实现，就能在沙龙中寻找合作伙伴，合力破题。

　　2024年3月，荆州采油厂创新工作室技师李军强在沙龙上反映，井场杂草处理不仅工作量大，还存在操作不规范的问题，一线员工迫切需要一款高效除草设备。张义铁得知后，迅速召集大家共同商议，最终确定研发方案——由江汉采油厂创新工作室负责设备制作与现场试验，采服中心创新工作室承担三维建模设计。经过技师们反复研讨、攻坚，履带组合式井场除草机成功落地。“自从用上这款新设备，井场清理工作量大幅减轻，过去需要3个人完成的活儿，现在1个人就能搞定，工作效率显著提升。”张义铁介绍道。

　　自创新沙龙成立以来，围绕油田生产难题已举办创新经验分享136场次，开展技术攻关解决生产难题320个，推广转化创新成果209个，获得专利授权191项，累计创效1.4亿元。如今，创新沙龙已成为江汉油田名副其实的高级“智库”，为油田高质量发展提供了坚实的技术支撑与人才保障。