“在家门口就能享受专家坐诊服务，还了解了高血压用药常识，油田还给制订了用药计划，心里踏实多了。”前不久，在江汉油田工会组织的健康高危人员义诊采气一厂专场上，员工对这样贴心的服务赞不绝口。

  与此同时，江汉油田“送健康到一线”健康讲座和义诊专项行动在江汉、清河、武汉三地同步开展，活动现场气氛热烈，受到员工的欢迎。

  一直以来，江汉油田始终将员工身心健康视为企业的宝贵财富，当作企业高质量发展的根本保障。油田持续加大员工健康管理工作力度，不断改善工作生活条件，使得员工健康状况稳步向好。然而，随着油田外部开发范围不断扩大，一线员工长期在野外工作，医疗条件受限，健康服务难以跟上。

  为了改变这一现状，江汉油田整合职业健康、身体健康、心理健康等多方面资源，全方位、多角度开展员工健康管理，全力打造“大健康”暖心工程，力求让员工以最佳身心状态投入攻坚创效。2024年，江汉采油厂、清河采油厂、水电分公司等6家单位获评健康企业，1名员工荣获省级“职业健康达人”称号，3名员工荣获市级“职业健康达人”称号。

  “厂里对泵房进行降噪改造后，噪声小多了。”1月15日，荆州采油厂二号巡检站陵72接转站注水泵房里，巡检工倪亚俊感受到了明显变化。江汉油田针对现有岗位涉及的25种职业病危害因素，将加强全过程管控作为“大健康”管理的首要任务，通过改善作业场所工作环境、降低员工劳动强度、定期开展职业健康体检和职业病危害因素检测等措施，不断提升职业健康工作质量和水平。

  在江汉采油厂王场采油管理区王东一站，党支部书记张元宝每天都会关心健康高危人员罗师傅：“老罗，今天按时吃药了没？身体感觉咋样？”在油田，像罗师傅这样年龄偏大、健康状况异常的员工都会被重点关注。

  “每年的健康体检是疾病预防的有效手段，也是员工关注的热点。”群众工作部生活保障室高级主管谢峰介绍，“除了设置必检项和自选项，我们还针对体检中查出的多发易发疾病，增设消化类、肿瘤类等多种体检套餐，让体检更科学、更有针对性。”此外，江汉油田开发上线了员工健康档案信息管理系统，员工可自由选择体检时间和医院，还能随时查看过往体检报告。各单位借助健康管理平台，自动整合员工历史体检数据，进行智能化分析，为健康异常人员制定个性化健康管理方案，动态更新“一人一策”干预措施，确保干预率达到100%。

  此外，江汉油田与第三方机构合作开发“点单式”小药箱微信小程序，员工可线上点单采购；在北京、武汉两地开辟快速就医绿色通道，解决患大病员工外出就医不便的问题；整合油田心理咨询师、EAP骨干，组建心理帮扶团队深入基层，不定期与员工谈心谈话，关注员工心理健康；邀请知名专家开展“点单式”健康讲座和义诊，编制《关爱员工健康知识手册》，开展“三减三健”宣传月、“职业病防治法宣传周”等活动，普及健康知识，营造良好的健康生活氛围。