5月18日，依托江汉油田创新工作室联盟平台，来自3个创新工作室的5名技术人员对油井井场多能互补节电技术进行攻关。不同单位、不同专业、不同创新工作室的技术人员围绕同一个课题联合攻关，在江汉油田已成为常态。

  江汉油田共有25个职工创新工作室成员2000余人。为把分散的力量聚在一起，打造集技术创新、素质提升、成果研发、推广应用于一体的创新创效新阵地，2021年，该油田以10家高技能人才创新工作室为主体，组建创新工作室联盟。该联盟持续开展联合攻关，截至目前，共解决生产难题276个、推广转化成果173项，创效显著，为油田高质量发展提供了技术和人才支撑。

  从单打独斗到合力攻关

  创新节奏显著加快

  一项攻关课题往往涉及采油、电力、设备加工等多个专业。过去，由于存在专业壁垒，各创新工作室埋头“各搞各的”，一定程度存在专业间联动性差、单兵作战力量不足等问题。

  “要让专业的人在擅长的领域发挥更大作用。”中华技能大奖获得者、创新工作室联盟领衔人张义铁说。为解决上述难题，结合部分一线生产难题技术含量高的实际，江汉油田组建创新工作室联盟，把不同领域的人才聚集起来同题共答，形成了合力，课题攻关进度明显加快。

  在油田重要课题攻关中，依托创新工作室联盟平台，各创新工作室发挥各自优势，提供软件系统设计、设备加工等方面支持，攻关课题创新周期缩短50%以上。自2021年联盟组建以来，各创新工作室合力攻关的成果中，32项获省部级以上奖励。

  从重复研发到成果共享

  实现资源最大化利用

  在江汉油田清河、坪北等油区，一种方便好用的密闭取放挂片装置正被大力推广应用。“用来监测水质的挂片要定期取出来称重，它的取放需要专用工具，外购一套1万多元，而且操作复杂。我们研发的装置成本只要1000多元，操作也简单，很快就在各个油区推广了。”张义铁介绍。

  一项成果如此迅速地实现跨单位、跨区域推广并不容易。“过去，大家彼此不了解对方的创新成果，更谈不上及时引进应用了。”张义铁坦言，此前由于“各自为政”，各单位遇到同样难题时，创新工作室易出现重复攻关的情况，一定程度造成资源浪费。

  创新工作室联盟坚持以成果分享带动成果推广，以资源共享推动项目攻关，集合油田各创新工作室成果，实现成熟成果直接引进应用，既快速解决难题，又避免重复研发，实现资源最大化利用。目前，通过资源共享和成果分享，已有10余项创新成果得到推广应用。

  从“一教一”到“多教一”

  综合培养育人才

  “参加联合攻关项目后，我不仅提升了3D建模技术水平，还跟着不同专业的大师学了CAD制图、车削加工等技能 ，真的收获满满！”日前，采油气工程技术服务中心吴继农创新工作室成员、井下作业部油田技师郑俊才说。

  从“一教一”到“多教一”，创新工作室联盟为人才培养带来新变化。他们加强创新青年骨干综合培养，依托创新工作室联盟开展多专业、多领域系统培训，利用项目、活动和竞赛带动青年骨干联合攻关。

  创新工作室联盟每月召开技师例会、定期举办创新沙龙，邀请技能大师走上讲台，讲授专业知识、分享创新经验，同时开展课题攻关教学，让青年人才在系统培训中开阔眼界、增长才干。联盟成立以来，共举办各类业务培训和创新经验分享活动116场次、累计培训3200余人次，助力一大批青年创新骨干脱颖而出，先后有10余人在省部级以上技能竞赛中获奖。