“刚申报了2项国家新型实用专利，另外还有2项革新成果正准备申报。”3月6日，江汉油田坪北经理部采油管理一区，刘正国向记者介绍，很多学习书籍都是经理部帮忙购买的，“没有他们的帮助，自己不会取得今天的成绩。”

　　从高中毕业生起步，到成长为众人眼里的“技术大拿”、中国石化技术能手、江汉油田“江汉工匠”获得者，在这里工作了20多年的刘正国，其学习经历正是“知识改变命运”的生动写照。

　　坪北油区位于陕北黄土高原，152个采油平台分散在万千沟壑间，交通相对闭塞。“即便是现在，想取个快递，从经理部驻地出发，要往返20多公里山路，花费近40分钟时间，而采油平台就更难了。”该部党政办人员王智介绍，为了丰富一线员工工余生活，他们开展“图书漂流”等活动，设置流动书箱，定期送书到一线，20多年从未间断。

　　“起初看书只是消遣解闷，后来尝试着写诗和文章，充实自己的精神世界。”被大伙儿称作“平台作家”的采油工刘照军在这里工作了16年，在各类报刊上发表了数十篇散文诗歌，目前管理着3个A类采油平台。他说自己是读书活动的最大获益者，“心里充实，工作就踏实”。

　　“名著、小说、杂志、采油专业书籍等应有尽有，后来还应大伙儿要求，购买了许多种植专业书籍。”图书管理员郭胜介绍，许多采油平台坡陡弯多，遇到下雨下雪，员工的“菜篮子”就会成为难题。该部鼓励员工利用工余时间开荒种植，学习摸索，由此还诞生了不少种菜能手。

　　时代的发展，为“图书漂流”活动注入新内涵。“一方面，这两年新入职员工多，思想更加多元，需要创新方法激励他们在这个远离城市的地方艰苦奋斗、乐于奉献；另一方面，油公司改革、信息化建设，生产管理模式发生了重大变革，许多老员工面临转岗，需要重新学习适应，思想波动较大。”刘正国说。

　　该部党委发挥延安革命老区的红色资源优势，利用党史学习教育等契机，把读书活动与爱党爱国爱企、传承石油精神弘扬石化传统、形势任务教育、感恩教育等紧密结合起来，开展形式多样的好书推荐、主题演讲、诗歌朗诵、读书征文，以及“学延安精神、重走长征路”等活动，不断延伸阅读方式，提升学习效果。

　　他们采取“走出去、请进来、站上台”等多种形式，领导班子成员每人推荐1~2本经典好书，借助“坪北大讲堂”，邀请读书爱好者走上讲台分享交流。为基层建立读书角，利用坪北先锋微信群、企业网站等平台，刊发员工读书学习心得体会文章，营造爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围。

　　“贫瘠的黄土，一望无际的荒原，刚来的时候，产生了深深的失落感和对未来的迷茫。”在经理部组织的读书分享会上，新入职大学毕业生唐涵回忆自己初来时的情形，“读了经理部推荐的《做内心强大的自己》一书后，我决心坦然接受生活给我的历练，扎根黄土塬，投身石油红。”

　　“目前很多站点实现了无人值守，员工集中管理，开展学习交流更方便了。”采油管理一区党支部书记张建国介绍。他们除了对有人值守的采油平台继续开展“图书漂流”活动，组织班站开展朗诵、领读、班前悦读5分钟等学习活动，还借助“互联网+”，在网上建立干部员工学习交流群，加强党史学习教育，不定期推送上级方针政策解读、信息化应用等文章，鼓励大家适应新变革、迎接新挑战、再创新辉煌。

　　围绕老区原油硬稳定，该部还把读书活动与“揭榜挂帅”、岗位练兵、劳动竞赛等结合起来，引导全员勇于学习技能，善于创新创效。今年，他们的创新工作室设立了几个信息化技改项目，大家学习新知识的热情更高了。

　　员工不断提升的能力素质，为老油区高质量发展注入新动能。2022年，坪北经理部在中国石化“五项劳动竞赛”国内上游组织效能季度考评中名列前茅，两次荣获江汉油田劳动竞赛季度优胜单位称号。