今年以来，江汉油田技术监督中心党委坚持党建引领，深入推进政治建设、基层党组织建设、廉洁文化建设，全力锻造敢于监督善于监督的石油工程监督铁军。

    把稳“定盘星”，担当作为形象立起来。严格落实“第一议题”制度，通过党委会、中心组学习、“三会一课”等多种形式，深入推进基层政治理论大学习，开设夜读班、党建大讲堂、专题党课，引导党员干部坚定理想信念，强化当好“质量、安全、环保”卫士、保障国家能源安全的政治担当。组织开展“三创三比三赛”劳动竞赛，召开劳模青年座谈会，发动全员参与企业文化理念征集活动，凝聚员工推动石油工程监督业务大发展的共识，中心人心思进、干事创业氛围浓厚。在油田首口“日费制”示范井钻井监督保障过程中，中心监督团队刻苦攻关，助力刷新涪陵白马区块10项钻井指标纪录。

     抓好“领头雁”，基层战斗堡垒强起来。抓好基层支部标准化创建，推进党支部“五化”建设，全面构建“制度+标准+方法”的党建工作体系。扎实开展党支部分类定级，抓实党支部书记基本功训练，中心党支部书记均以高分通过中国石化统一考试，促进基层党支部全面进步、全面过硬。大力开展“三融三创三过硬”竞赛，推进党建业务相融互促，中心党员聚焦监督信息化水平提升开展专题研究，参与的项目获得油田科技进步一等奖。深入开展党建共建活动，通过与科技部、钻井研究所党支部党建业务联动，共同编写完成《录井工程质量》等四个分公司的企业标准，组建技术攻关“大兵团”，为油田红星、复兴多个新区块高效勘探提供强有力的技术支撑，助力刷新多项油气开发纪录。

    树好“风向标”，清风正气扬起来。以打造廉洁监督亮丽名片为目标，将廉洁文化融入企业文化，将石油工程监督人员从业“三禁止”“三不能”“十不准”写入监督指南，纳入监督工作考核要素，让廉洁监督成为行为自觉。深入推进廉洁文化品牌创建，大力开展廉洁文化“进班子、进支部、进现场、进家庭”活动，领导班子深入监督现场讲廉洁党课，开展廉洁谈话，与施工单位开展廉洁联建联创及廉洁回访工作，发放“清风监督”二维码，让监督“微腐败”无处遁形，推动清廉之风在现场落地生根。