中国石化新闻网讯  4月25日，江汉油田团委举办“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”专题学习讲座暨第一期“青年大讲堂”，这是江汉油田团委落实党委要求，加强青年人才培养的载体创新举措。

　　近年来，江汉油田团委通过强化青年思想引领，激励青年岗位建功，服务青年成长成才等举措，打造一支青年生力军，为油田高质量发展贡献青春力量。

　　打造“铸魂”工程，将思想引领融入青年成长

　　近年来，油田团委打造铸魂工程，通过举办“青马工程”培训班，开展“青年大学习”活动，举办“学习党的十九届六中全会精神”等专题青工政治轮训90余期，有效提升青年思想政治素养。江汉采油厂团委举办青工政治轮训夜校，通过邀请潜江市委党校和油田专家前来授课，组织参观广华采油管理区党团活动室、与采油老工人座谈等形式，引导团员青年传承石油精神，弘扬石化传统。

　　油田团委加强理想信念责任使命教育，组织“传承红色基因、担当青春使命”等主题宣讲、主题团日活动百余场，激励青年担当使命、爱企奉献；在“江汉油田共青团”官微开设“青春·榜样”等专栏，宣传青年典型的先进事迹。累计推送文章400余篇，有效凝聚了青年向上向善的奋进力量。清河采油厂团委坚持举办“五一”“五四”劳模工匠青年座谈会、“青春启航•榜样面对面”座谈会，邀请榜样现身说法，让青年学有参照、学有所向。以张义铁同志获得“中华技能大奖”为契机，开展与张义铁榜样面对面访谈活动，在青年员工中引起强烈反响。

　　打造“聚力”工程，激发青年岗位建功热情

　　“研究院团委每年举办的青年科技论坛，是青年科研工作的成果展示会，成为促进科研生产的一张王牌。”4月22日，江汉油田研究院规划研究所所长吴华说。吴华曾是参与青年科技论坛活动的青年骨干，该活动让其在业务上不断成长，带领团队完成分公司及以上10余项技术攻关，为油田作出突出贡献。

近年来，油田团委围绕企业中心工作，动员各级团组织多措并举打造聚力工程，引导青年立足本职、岗位建功。

　　联合有关部门，开展青年科技文化节等创新创效活动，鼓励青年为油田发展聚智献策，共征集优秀成果300余项应用于生产实践。研究院青年科技论坛创始于1990年，让青年员工在导师指导下，开展课题研究，加快青年科技人员的培养步伐，先后覆盖青年600余名，学术报告交流350余篇，重点期刊发布论文150余篇，培养出的青年骨干承担了国家、股份公司等重点科技项目63项，有效服务企业发展建设。

　　针对急难险重生产任务，油田团委组织青年员工成立青年突击队57支，开展科技攻关、抗疫保产等行动241场，收集创效金点子260个。江汉盐化工漂粉精运行部青年突击队近年来响应公司号召，解决“发运难”问题，先后动员突击队成员利用休息时间参与产品发货171人次，协助储运部完成发往24个国家1327吨漂粉精的装运任务，为全球抗击疫情贡献力量。

　　推进青年志愿服务，开展“情牵外部工区员工家庭”志愿服务等活动200余场次。针对外部工区员工家庭空巢老人和留守儿童，江汉采油厂团委坚持帮扶行动十年，帮助实现微心愿1000余个，累计入户服务近2万人次，捐赠爱心书籍1万余本，赠送学习用品1000余件，获得广泛点赞。

　　打造“育人”工程，促进青年成长成才成家

　　“我能获得盐化工青年岗位能手称号，多亏我师傅张海泳的教导。”江汉盐化工强氯精事业部青工刘蕴恒说。2020年，青工刘蕴恒与导师张海泳签订导师带徒协议，在师傅的全力教导下，师徒共同开展的“冷冻机组油温自动化调节改造”攻关项目获盐化工2021年群众性创新创效成果发布会一等奖。

江汉盐化工强氯精事业部操作岗位分四个工种，各岗位员工对其他岗位操作技能了解不深。该事业部对青工开展培训，12对青年进行师徒结对，通过导师“传帮带”，5名青年从中级工晋升为高级工，7名青年从初级工晋升为中级工。

　　近年来，油田团委坚持以青年为本打造育人工程，广泛搭台服务青年成长需求，青年归属感不断提升。

　　结合青年成长需求，油田团委指导各单位开展导师带徒活动，近5年新入职员工导师覆盖率100%，促进青工技术水平提升。联合有关部门举办青工油气藏开发动态分析大赛等赛事，助力青年提素提能。共发掘吸纳各单位优秀青年460名进入油田优秀青年人才库，储备企业发展后备力量。近年来，油田先后涌现全国向上向善好青年张义铁等省部级及以上青年典型28人，张义铁被推荐参加团中央、中央军委联合举办的“军地青年典型交流会”活动，并光荣成为50名团中央“青年讲师团”成员之一。

　　积极为青年员工排忧解难，为新入职员工制定职业生涯导航计划。打造人才公寓青年之家，为青年文化活动提供团属阵地。举办“夏花”夏日音乐会等活动，丰富青年文化生活。举办单身青年联谊活动，建立线上红娘帮忙团、单身青年交友群，累计为油田600余名单身青年牵线搭桥，有效提升青年归属感、获得感和幸福感。