中国石化新闻网讯　7月8日，江汉油田江汉能源公司员工郭浩勇夺全国第三届油气开发专业天然气净化操作工职业技能竞赛决赛个人金奖，成为江汉油田首位获得天然气领域国家竞赛金奖的员工，这是该公司落实“党委书记抓人才培养”实事项目取得的具体成果。

　　在“我为群众办实事”中，江汉油田江汉能源公司以调研为基础，以公司发展所需、基层所盼、民心所向为依据，制定出“我为群众办实事”第一批11件重点项目清单，党委书记主动领衔认领“青年骨干人才培养工作项目”，着力补齐人才工作短板，提升人才工作整体水平。

　　为保障人才培养工作项目顺利实施，该公司建立“书记领衔、部门攻坚、督促推进、评估验收”的工作机制，围绕人才引、育、用、留等关键环节及体制机制创新、人才工程实施、平台载体搭建、环境生态营造等方面重点任务，采取培养青年人才的中、短期规划，强化学习强化学习培训，提升能力素质；加强青年骨干人才的培养和任用，搭建快速成长平台；健全激励机制，服务青年成长；充分调动青年骨干积极性，坚持以人为本，从青年骨干人才的实际需求出发，构建多层次、多元化的激励保障体系的具体措施，强力推进，努力为“育人、留人、用人”营造良好氛围，为企业持续健康高质量发展提供强大的人才支撑。

　　郭浩作为优秀青年骨干人才代表被遴选推荐参加第三届全国油气开发专业天然气净化操作工职业技能竞赛备赛的三个月时间中，该公司党委书记亲自抓过程管控，定期调度，多次协调解决其集训中的外请老师辅导、技师申报、家庭遇到困难等问题，让其全力备赛，为保障青年骨干人才培养工作项目落地开花结果打下了坚实基础。

　　下一步，该公司将针对新引进大学生，为其配备“双导师”，定制式签订导师带徒协议，制定职业规划，为广育人才建好“孵化池”，进一步推进“党委书记抓青年骨干人才培养”实事项目走深走实见到更大成效。