11月13日，管理局有限公司执行董事、党委书记，油田分公司代表聂晓炜到研究院调研为基层减负工作，强调要持续为科研人员松绑减负、赋能增效，切实保障科研人员投入研究课题、解决生产难题的时间，充分凝聚广大科研力量，全力护航油田高质量发展第二次跨越。

　　聂晓炜指出，为基层减负是夯实治理根基、激发基层活力的关键举措，必须动真碰硬、务求实效，要锚定问题短板、及时回应职工期盼，以靶向施策推动各项工作提质增效。科研单位要始终坚守“回归研究本质、强化技术支撑、打破封闭思维、聚焦职工满意”的核心原则，坚决摒弃形式主义，让每一项举措都贴合基层实际、符合发展需求。各级组织与干部要强化保障支撑，切实为科研人员减负松绑、剥离杂务，营造潜心钻研的良好环境，助力技术人员回归技术与基础研究本质，在专业领域深耕细作、创造价值。  

　　聂晓炜要求，要加快与信息中心对接数字化建设，打通数据壁垒、开展数据治理、优化管理平台，为人工智能应用筑牢数据基础，让工作输出、成果输出最终落脚到数据底座上。要打破科研人才管理归属壁垒，深化科研人才一体化建设，打造开放包容的工作生态。要面向所有有志于成长进步的人才，持续拓宽学习资源供给渠道，实现学习机会随时可得、优质资源触手可及。要建立“职级+贡献”双维度绩效核算体系，推行科学规范的资质资格等级制度，引导科研人员集中精力攻关核心业务，凭实打实的业绩、硬碰硬的实干赢得晋升机会，充分释放科研人才创新创造活力。

　　聂晓炜强调，领导干部要当好“领头雁”，以“身先士卒、从严履职”的作风扛起责任，持续强化思想认识，深入贯彻落实整治形式主义为基层减负要求，把“精简负担”与“提升效能”紧密结合，既守住“减负不减责”底线，又推动工作从“重形式”向“重实效”转变。要加快构建灵活型敏捷型组织架构，坚持抓人心抓思想的工作导向，在人才流动、组织培养、服务保障等方面拓宽渠道，给“打粮食”的部队输送炮弹，让基层组织凝聚力、战斗力持续增强，推动各项工作走深走实、取得突破性进展。

　　机关相关部门、研究院负责人以及职工代表陪同调研。