11月7日，管理局有限公司执行董事、党委书记，油田分公司代表聂晓炜到车辆服务中心向阳车服班调研为基层减负工作，强调要积极践行群众路线，持续推动为基层减负工作走深走实，凝聚广大员工群众合力，全面推动油田高质量发展第二次跨越。

　　聂晓炜指出，要深刻认识为基层减负是党组织对基层的公开承诺，是党员干部展示党的形象的重要体现，是“面向基层、服务群众”的重要部分，其核心目标是赢得群众信任，必须长期坚持，才能取得实实在在的成效。基层对减负工作的认可，既体现了油田党委部署的有效穿透，也是二级单位和基层党组织有力推动的结果。

　　聂晓炜强调，针对为基层减负的反复性和复杂性，要着力有效辨识并坚决纠正形式主义、官僚主义，持续优化减轻习以为常、制约劳动生产率提升的固有做法和工作负担。要明确为基层减负的深层目的与意义，强化意识形态支撑，真正将“员工群众高不高兴、满不满意”作为衡量工作的根本标准，保持推进的力度，体现组织的温度，切实增强员工群众的获得感与幸福感。各级干部要深入查摆纠正作风问题，以“干部转身”的实际行动，获得基层员工群众的广泛认同和支持，形成发展凝聚力。把握工作关键环节，用好“小切口撬动大主题”的方法路径，着力破解干部作风顽疾，建强组织体系。要进一步畅通“码上就办”等沟通渠道，建立意见建议直线反馈机制，鼓励广大员工群众为油田发展建言献策，积极提出优化建议和意见，集思广益、群策群力，助力油田打造核心竞争力，建设行业领先现代化油公司。

　　聂晓炜要求，在人工智能时代，必须增强危机感和紧迫感。车服中心要结合自身专业领域，将差距分析转化为内生动力，深入发动群众思考“未来发展路怎么走”，广泛听取意见，凝聚集体智慧，这既是形势任务教育的过程，也是做好思想政治工作、践行群众路线的过程。车服中心党委要切实做好上下沟通协调，有效统筹各方资源，吃透油田政策，做好“解码”和“落地”工作，使油田与基层班组的联系更加紧密、顺畅。基层班组要善用“群众语言”，及时、准确地向员工传达油田政策、发展思路和重点任务，让员工明确自身努力方向，实现个人价值最大化。要继续发扬优良作风，不断展现自身价值，为油田高质量发展作出更大贡献。

　　机关相关部门、车服中心负责人以及职工代表陪同调研。