6月17日，油田召开第一届“最强分析”竞赛启动会，管理局有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席李东方出席。

　　李东方强调，以技能人才队伍为重点的“最强操作”、以技术人才队伍为重点的“最强分析”，以及下步即将开展的以经营管理人才队伍为重点的“最强管理”，共同构成油田三支队伍岗位练兵体系。举办“最强分析”竞赛，是增强技术人才岗位能力、提升油藏开发管理水平、挖掘油气生产单元潜力的重要载体，是技术人才全员练兵、展示水平、发现人才的重要平台，是三基工作的重要组成部分。要通过岗位盲抽、实战导向、价值驱动的赛事组织，引导技术人员扎扎实实抓好日常练兵，持续提升履职能力，营造“人人重分析、事事讲优化”的创新氛围。要强化组织领导，压实工作责任，做实过程保障，全力保障竞赛赛程的高效顺畅，打造“公开透明、公平合理、公正规范”的竞赛环境，让更多“听得见炮火”的一线技术骨干脱颖而出。要聚焦价值创造，健全完善以赛赋能的长效机制，切实让竞赛聚焦实战，使每一次分析、每一个优化建议，都直指价值创造的靶心，让竞赛成为岗位技术技能提升的“磨刀石”，真正锻造技术人员发现问题、分析问题、解决问题的过硬本领，把竞赛成果真正转化为推动发展的现实生产力。

　　会上，解读了第一届“最强分析”竞赛实施方案、进行了交流答疑。竞赛工作领导小组成员部门（单位）和各相关单位负责人参加会议。外围单位通过视频形式参加。