5月28日，油田举办首届职工创新成果推介交流活动。管理局有限公司总经理、党委副书记，油田分公司总经理王辉强调，要牢记习近平总书记“端牢能源饭碗”的殷切嘱托，牢固树立“让劳动创造价值、让员工充满动力、让组织充满活力”的鲜明导向，加大创新攻关力度，加速成果转化应用，加快人才梯队建设，为推进油田高质量发展第二次跨越作出新的更大贡献。管理局有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席李东方出席。

　　王辉指出，近年来，油田始终把创新摆在油田发展全局的重要位置，深耕创新沃土，强化创新赋能，搭建创新平台，3项成果在大国工匠创新交流大会上展示，培育出一大批知识型、技能型、创新型人才，85项创新成果获得全国能源地质化学工会表彰，“大众创新、全员创效”已成为全油田共识。

　　王辉强调，要进一步完善机制保障，让创新生态更优。站在推动油田创新发展的新高度，加强顶层设计、统筹谋划，让“真创新”得到“强支撑”；按照“五个统一”要求，形成创新全链条高效运转体系，让创新的“最先一公里”和“最后一公里”有效衔接。

　　要进一步强化平台赋能，让创新动能更强。以价值创造为前提，广泛开展合理化建议和“五小”攻关活动，激励员工贡献聪明才智；发挥创新联盟作用，真正把创新联盟打造成创新成果的“孵化器”、人才培养的“练兵场”、精神引领的“大舞台”。

　　要进一步营造创新氛围，让创新活力更足。常态化开展创新成果展示、劳模工匠事迹分享、“工匠杯”创新创效大赛等工作，营造尊重劳动、崇尚创新、鼓励创造的良好氛围；不断优化劳模工匠的评价机制，真正实现“技高者多得、多劳者多得、创新者多得”。

　　要进一步锻造人才队伍，让创新根基更牢。顺应新一轮科技革命和产业变革的时代趋势，不断提升技能人才综合素养，更好适应高质量发展需求。引领劳模工匠主动牵头组建跨工种、跨专业的联合攻关小组，努力打造一批具有行业引领力和竞争力的创新成果；青年员工要多出企业所需、含金量高的创新成果，为企业注入源源不断的创新动力。

　　李东方为第五届“江汉工匠”颁发证书。活动期间，展示了首批10项物码推广创新成果，发布4项“揭榜挂帅”技术攻关项目，全国劳模吴世强、张义铁现场分享创新感悟、发出奋斗倡议。

　　相关机关部门和单位负责人，矿区内各单位工会主席，劳模工匠代表，技术专家代表、技能操作代表等参加活动。