“大健康”为企业发展注入“强动能”

　　健康是广大人民群众的共同追求，也是企业健康可持续发展的基础条件。一直以来，油田党委都非常重视员工健康管理工作，推进实施“职业健康保护行动”，全面开展“健康企业”创建活动，多角度、多维度开展员工健康管理，保障员工身心健康、职业健康，把“大健康”理念融入企业发展全过程，实现企业与员工健康协调发展。

高分通过，接续创建“健康企业”

　　“连续两年，已经有3家单位高分通过‘湖北省健康企业’现场考核验收。今年又有几家单位‘接续上马’，力争加入‘健康企业’队伍。”提起创建过程，油田安全环保负责人打开话匣子。

自2019年开始，油田深入推进健康企业创建，制订创建实施方案，优选创建单位，跟踪培训指导，通过创建活动，把“大健康”理念融入生产经营管理全过程，全方位促进员工健康。

　　在水电分公司，“大健康”体系得到完整呈现。他们针对疫情压力、改革调整、安全风险等实际现状，常态化开展压力管理、心理调适等专题讲座，组织心理健康实务培训班、心理咨询师取证，把健康教育服务做到员工心里；配备健康设施、推广“健康运动打卡”，带动班组员工一起“要健康”，把健康行为服务重点落到基层；建立和完善健康管理“硬措施”，优化企业环境，升级改造设备设施，信息化智能化提升健康指数，把健康管理嵌入HSE体系，为员工营造健康环境。

　　2021年，水电分公司以突出的健康教育服务、行为服务、保障服务特色，成功获得油田首批“湖北省健康企业”授牌。今年3月，凭借扎实有效的健康管理，安全和谐的健康环境，油田再次推送物资供应中心、油气销售中心2家企业，顺利通过“湖北省健康企业”现场考核验收。

　　“创建活动层层把关，要经过自评、内审、初验、复验，每一道关都要做足功课。我们正积极创造条件，为明年创建做好准备。”安全环保部安全专家王华东介绍，通过综合考虑、认真筛选，已确定江汉盐化工、基地发展中心等单位加入明年创建活动。

“一站式”呵护，服务最需要的员工

　　“把健康资源送上门，送到员工最需要的地方。今年走得更远,也更实在了。”群众工作部相关负责人介绍，历时近一个月，由油田工会组织的一支“健康医疗一线行”小分队，走进马王庙、洪湖等8个较偏远的艰苦边远站点，现场赠送3000余盒药品，向566个前线班组赠送应急药品和健康仪器45万元，切实保障员工健康。

　　找准需求，才能更好服务。油田工会每年组织开展健康知识、应急药品的需求调查，了解员工对身体健康最切实、最直接的需要，整理汇总健康需求计划，准确掌握送健康活动第一手信息资料。同时，要求各单位在全员体检合同中增加每年至少开展2次健康咨询和专题讲座等相关内容，利用医疗专家团队解读体检报告，做实健康干预指导，提升健康服务质量。

　　“一人一策”贴心关怀高危人员。油田通过全员健康体检严密筛查高危人员,按照员工所患疾病种类、生活习惯、家族病史等因素，规范制订“一人一策”健康指导记录表，757名高危人员纳入健康干预对象。基层班站利用班前会，逐一询问本站高危人员的身体状况，状态不好的不得上岗；对身体健康条件不符合岗位要求的员工，及时向所在单位提出调换岗位建议。

　　EAP暖心守护“心健康”。油田工会组织EAP推广服务中心对生产单位进行全员心理健康检测，各单位建立员工心理健康档案。根据检测结果，针对存在的问题，由油田EAP推广服务中心提供一对一的后续跟踪服务。同时，组织开展“心福快车”EAP一线行活动，深入生产单位的一线集中组织团辅、咨询、培训等服务，引导员工正确对待工作生活中的困难压力，提高员工身心健康管理的能力。

　　“快乐工作、健康生活”氛围浓厚。油田工会组织丰富多样的职工群众文体生活，持续开展全员健步走打卡活动，鼓励员工保持良好的运动习惯；举办油田职工乒乓球、羽毛球、篮球赛、排球赛等员工喜闻乐见的文体赛事，不断满足油田广大员工群众健康活动的需求。

守住源头，防治职业病发生

　　作为油田特色产业，盐化工因其涉及高毒气体和煤尘、粉尘，是职业病防治的重点“关注对象”。

　　“现在污水池采取密闭处理，经过主管负压抽到装置，净化后进行排放，再也闻不到刺鼻的气味了。”在强氯精装置区，该公司安全环保部副主任陈旭峰介绍，他们还通过对负压管线改造，增大离心机、压实机等设备负压，有效减少氯气异味的产生。

　　油田紧盯职业病“源头”防治，加强对人工作业、非密闭作业、连续的高噪声作业等危害严重作业环节的职业危害防护管理，积极采用密闭化、自动化改造等有效措施，降低员工职业危害接触。以粉尘、化学毒物和噪声等职业病危害严重的作业场所为重点，大力开展超标场所专项治理，严防职业病发生。

　　2021年，江汉盐化工采取控制室搬迁、信息化建设、加强员工技能培训、推行大工种等方式，将噪声超标场所全部治理合格。采服中心成立专项工作组，通过多方合作、八项举措、反复试验，成功完成试点4台修井机的噪声治理。江汉采油厂全力推行班站级化验室区域集中管理，优化整合实验室，配置全新通风橱、排风扇等职业防护设施，改善化验人员工作环境。

　　近年来，油田加强宣教培训，通过《职业病防治法》宣传周、组织职业卫生基础知识培训、突发应急救护操练等形式，普及职业病防治知识，增强员工职业健康意识，提高员工职业病防治能力。

　　前不久，工程院组织开展红十字救护员技能培训，50多名员工踊跃报名参加，经过现场组织理论知识和实践操作考核，参与受训的学员全部顺利通过考核。目前，油田已经对各单位2000余名职工进行心肺复苏和创伤急救培训，颁发红十字救护员证。

　　为切实保护员工职业安全健康，规范现场人员的劳保防护用品配备和使用，油田先后投入200余万元为易燃易爆场所作业、高温热接触或热辐射作业岗位员工配备阻燃工服，加强指导和督促现场人员正确使用劳防用品，做好个人防护。

　　今年以来，油田通过开展职业卫生现状调查，推进检测监测工作，组织各单位开展职业病危害因素辨识，已累积完成职业病危害因素监测点1974个，职业健康检查人数3707人。近几年，油田无新增职业病。