3月27日，江汉盐化工漂粉精厂2#装置压实机出现故障，急需抢修。党员突击队历经15小时高强度作业，压实机重新运转，并顺利产出合格产品。

　　防控战“疫”尚未结束，复工复产脚步加快，又到“百日攻坚创效”的紧要时期。硬战紧接硬战，江汉盐化工党员队伍一路冲在前、干在先、做表率，继续投身到抢抓时间，扩销增产战役中，力争把疫情对生产的影响降到最低，确保完成全年生产经营目标。

　　榜样引领：“我要入党”背后的故事 

　　“只要是紧急任务，党员同志没有落过一次。”说起党员们在工作中的拼命劲儿，漂粉精厂党支部书记郭胜华打开了话匣子。

　　作为分管生产安全的负责人，毛生阳春节至今没有休息一天，参加抢修2#装置压实机紧急任务，已经数不清是他第几次加班加点。为确保每个工作环节不出差错，毛生阳紧盯现场，唠叨话特别多，常常忙到下午时分，已经没有太多力气讲话，领导和同事总会调侃他一到下午声音就像蚊子。这位去年才转正的新党员，由于在抗“疫”期间的突出表现，被推荐为油田“优秀团员”。

　　而毛生阳心中的榜样，正是身边的漂粉精厂厂长涂飞。大年三十，他用21227步量出了盐化工往武汉发送的首批消毒产品漂粉精；为有序复工，他精心调整和优化生产计划，确保了10套漂粉精装置满负荷运行；为服务市场，他一手打造精益生产模式，保障发往疫区的产品品质标准，漂粉精一级品率达100%，优级品率达90%以上。

　　“书记，我要入党。”“入党不为啥，就想和他们一样。”那天，中控女工陈芮激动地对郭胜华说出请求。看着一名名党员干部胸佩党徽，时刻冲在最前方，守在最艰苦的地方，她深受触动又萌生愿望。学着身边党员的样子，她主动要求参加志愿队，利用剪发手艺，已经义务为员工理发上百人次。

　　老党员带动新党员，新党员带动新青年。漂粉精厂51名党员逆风中矫健的身影，就像一面面红旗迎风而立，毅然不倒。

　　强化培训：把军队纪律带到岗位上

　　“现在正是抢时间保任务的当口，年轻人更应该抓紧学，抢着干，我愿意帮助他们提高技术。”“时间紧迫，更觉得自己的技术不够用，我想早点一专多能，带动全班共同进步。”3月31日，强氯精事业部今年第一批导师带徒活动正式启动， 4对师徒满怀期待分别作了表态发言。

　　强氯精事业部员工平均年龄36岁以下，是江汉盐化工最年轻的队伍。队伍中大多是复转军人，执行力强，工作效率高，是其鲜明特点。近两年，随着人员自然减退，事业部员工被不断充实到各分厂，原本150人的队伍，现已缩减至70人。

　　在生产销售任务紧迫、人员紧张的困境下，如何盘活有限人力资源，打造一支高素质复合型人才队伍，成为迫切需要解决的问题。

　　“学好技术，更要讲德行。要把军队的纪律带到岗位上。”党支部书记张晓智介绍。党支部从27名党员队伍中，优选出政治素质高、专业技术强的师傅，又精心挑选班组中肯学肯钻的优秀员工进行“配对”，以强配优，强强联手，确保优质高效的“结对”成果。

　　“百日攻坚创效”行动如火如荼开展，强氯精事业部党支部顺势推进大工种培训，即将内操、外操、化验及冷冻等四岗位整合为强氯精操作工岗位，推动员工由单一技能向多技能转变，着力打造多岗通用型操作队伍，促进年度各项任务顺利完成。

　　攻坚克难：党员显威“创新工作室”

　　3月 26 日，党员滕慧斌和电仪技师攻关小组针对晃电引起的停车故障，建立低压系统抗晃电第三、四道防线，通过多次测试，保证了供电可靠性，顺利完成《电压暂降对电仪设备扰动影响及抑制措施的研究》课题攻关，为增产创效提供了有力保障。

　　盐化工以技师创新工作室为依托，大力开展创新创效活动。创新工作室有党员49名，占整个创新团队的92%。他们不求大但求实，紧贴生产实际，围绕提高设备效率、降低设备故障率、提高安全性能等方面立项，为“百日攻坚创效”行动提供强有力的技术支撑。

　　今年3月，江汉盐化工新成立了运检部筹备组，将分散在各分厂的机、电、仪等工种统一收编，实行专业化管理，保障全厂生产检维修工作。在抢进度赶任务的紧张阶段，各分厂每天下达的生产任务较多，设备故障频发，设备运行管理部门和专业维修人员任务繁重，疲劳奔走。

　　在全线忙碌的关键时候，创新工作室党员奔赴各个生产厂区，及时充当“救火队员”，现场解决难题，开展技术攻关。

　　原大型机组电机加注润滑脂周期时间记录是人工手写，容易算错，记录周期不准，导致早加或晚加，党员汪庆军带领电仪攻关小组采用DCS自动按运行时间累积运算到时提醒报警程序，到达加注时间时自动报警，维修人员加注后，填写加注时间和加注量后才可消除报警，保证了设备正常运行条件。

　　电话经常接听不到，走路都是小跑。创新工作室负责人孙继峰进入“陀螺式”的旋转状态，每天奔波在各分厂之间，保障生产检维修工作，已经成为他的工作常态。

　　疫情阻止不了工作室党员的创新创效热情，一季度创新工作室共收集各类创新及改造项目15项。