“前两天，课堂学习了空气呼吸器、心肺复苏、气体检测仪与伤员搬运实操，今天情景演练，每个环节环环相扣，综合运用多项技能，我才发现学习到的知识要运用好并不简单，很有挑战性。”4月2日，采服中心员工赵江华在一场别开生面的硫化氢中毒情景演练培训课上，操作完空气呼吸器后开心地说。

　　课堂学完，接着就是相应的情景实操，这是职工培训中心针对员工安全能力培训所采取的新举措。

　　近年来，随着安全的要求越来越高、生产节奏越来越快和员工年龄的不断增大，从2024年起，该中心开展教学培训质量提升专项行动，改变过去主要依靠课堂学习的教学方式，强化场景化教学模式，针对采油、采气、井下作业等培训科目，搭建盲板抽堵、动土、动火、受限空间等情景模拟作业现场，便于员工将理论学习与实际情况紧密结合，提升安全培训质量。

　　作为特殊环节作业培训班学员的李刚，就深刻体会到培训方式转变的好处。他说：“书上的许多知识点，譬如氧气瓶与乙炔瓶的安全距离不能小于5 米，离动火点不小于10米。虽然背了下来，也考了，但没去过现场，记忆并不深刻。”

　　但到情景模拟作业现场后，李刚一面结合书上的知识点，一面用目测、脚步丈量的方式，查看现场摆放的氧气瓶与乙炔瓶究竟是几米，是否符合安全标准。他说：“课堂上的知识和现场情景模拟，彼此相互印证，加深了理解，对作业现场安全工作能力的提升非常有帮助。”

　　培训方式的转变，极大促进了学员安全工作能力的全方位提升。该中心安全环保培训部主任刘小强说：“只会死记硬背安全知识点，不会现场运用，无法满足安全工作要求。现在搭配情景模拟作业现场的实际操作，不仅让学员更容易理解，也极大缩短了实习时间，夯实了安全基础。”

　　截至目前，该中心共设置安全培训项目22种，组织安全课程场景化教学192次，开展安全课程实际操作考试达7000人次，促进了员工安全知识和技能的有效提升。