本报讯（特约记者 黄红霞）11月14日，在江汉盐化工公司办公会上，45名基层以上干部认真观看《珍爱自己，从头做起》8分钟安全短视频，重温安全帽正确佩戴方法，通过事故警示教育，反思事故教训，再次提升各级管理人员安全意识。

　　“百日安全行动”开展以来，该公司突出强“三基”、防风险、保安全主题，强化安全管理，筑牢安全防线，提升警示教育专项行动的针对性实效性。

　　该公司党委中心组成员专题学习《盐化工“百日安全行动”专项方案》，回顾“11.22”青岛输油管道爆炸事故，重温习近平总书记关于“11.22”事故的重要指示精神，分析面临的安全生产形势，要求保持“归零”心态，树牢“安全生产无小事”理念，拧紧安全生产螺丝钉，强化职责落实。在公司办公会上，要求各单位深刻汲取“11.22”事故教训，结合化工行业季节性特点，重点加强作业现场管理、三大纪律执行、“低老坏”行为整治，保障各项工作安全有序进行。

　　针对“11.22”事故所暴露出来的隐患排查治理不认真不负责这一突出问题，严抓直接作业环节“7+1”制度落实，抓好“低老坏”15条专项整治，细化工作要点，做好全员宣传贯彻，压实安全责任。制订下发《关于规范现场劳保用品穿戴的通知》，该公司领导带队对进出生产区人员劳保穿戴情况进行抽查，对不规范劳保着装人员以及相关负责人从严考核。在10万吨/年电解设备更新技术改造项目建设及试生产准备期间，建立风险分级管控与隐患排查治理机制，对项目各阶段存在的风险进行识别，梳理出100余项问题，安全环保部逐一动态更新问题清单，明确整改责任人、完成时间和管控措施，督促问题整改销项。各基层单位结合“11.22”事故举一反三开展每周排查，机关各部门根据HSE管理体系要素职责分配进行业务范围内的检查。定期组织召开承包商HSE周例会，通报存在问题，提出整改要求，推广好的做法；推行承包商自我风险提示，要求作业人员熟知当日工作任务、存在风险以及管控措施。

　　汲取“11.22”事故中暴露出的应急处置不力、违规违章作业的教训，坚持制度化、全员化、持续性、分层次开展业务培训和技能训练，结合生产经营与岗位实际，明确15项HSE培训内容。制订副班培训方案，将“五懂五会五能”等要求深度融入日常培训，严格抓好新入职员工“三级安全教育培训”、关键岗位员工持证上岗和员工每日一题、每月一练、每季一考，组织开展“119”消防宣传月活动，全面提升岗位员工安全意识和技能。对“三违”现象和各类典型问题进行曝光，严肃问责追责。常态化开展全员安全诊断活动，对切实解决生产现场问题的隐患治理进行奖励。