“终于告别了在公共卫生间排队洗澡的日子。”前不久，水电分公司荆州水电车间的员工们纷纷感慨。如今，宿舍内配备了干净整洁的卫生间，极大改善了他们的生活体验。

　　该车间共有20多名员工，由于远离油田本部，宿舍成为大家休息的首选之地。然而，此前因宿舍老旧，公共卫生间条件简陋，洗浴问题一直困扰着一线员工。为解决这一实际问题，该公司积极行动，在宿舍内安装了一体式洗浴间，切实改善了员工的住宿环境。

　　近年来，该公司工会以实际行动聚焦员工最迫切的需求、最突出的问题，深入细致地将服务员工工作做实做细做好，让员工群众切实感受到“娘家人”的温暖。

　　“现在员工年龄偏大，血糖要经常测，要是能配置一个血糖仪就好了。”在与基层员工多次交流中，电力调度中心党支部书记李建和发现这一问题较为普遍，便及时向分公司工会提报需求。党群工作部结合员工健康管理需求，组织开展专门调研，形成配置方案，并责任到人，为重点班组及时配备了血糖仪。

　　找准方向才能更好解决难题。该公司工会通过面对面座谈、现场走访、员工代表收集等方式，广泛听取员工心声。针对改善住宿楼卫生间环境、提升创新工作室软硬件、更新外部工区生活家具、增加基层单位基本医疗设备等20多条建议，该公司工会秉持“员工诉求无小事”的态度，能解决的快速解决，明确分管领导、责任部门、完成时间；解决不了的及时反馈作解答，以实际行动做到员工诉求件件有着落、事事有回应。

　　“老李，根据今年和去年的体检对比，您这几项指标都正常了，记得坚持锻炼，健康饮食，身体素质会越来越好的。”在听了工会工作人员的健康提醒后，李师傅点头笑道：“确实有进步，现在爬个楼梯都轻松多了，感谢你们的提醒。”

　　员工的健康始终是企业关注的重点。针对员工健康体检结果，该公司工会邀请油田总医院神经内科、心血管内科以及体检部等专家进行授课和现场会诊，组织健康知识讲座，员工谌澔表示：“专家提供的建议和指导令人受益匪浅，今后我会更注意关注个人健康、加强体育锻炼，摒弃不健康的生活习惯。”

　　他们还邀请医疗专家，采取体检项目选择、治疗方案咨询的一站式“套餐”服务方式，为员工健康“把脉问诊”，并贴心为全体员工配备随身携带急救药品。该公司健康企业建设得到认可，纳入国家卫健委第三批健康企业建设优秀案例。

　　贴心关怀始终在线。“您爱岗敬业，无私奉献，把青春、激情、热血奉献给水电事业，您是分公司的骄傲！”该公司工会从关心关爱关入手，以简朴温馨的形式定期举办温情十足的退休欢送会。这既是对退休员工奉献青春、爱岗敬业的肯定，也是向老水电人和激情的水电岁月的致敬，让退休员工更舒心、在岗员工更安心、年轻员工更有信心。

　　依托“五必访、六必谈”制度，该公司工会上门走访慰问困难家庭和突发状况员工，坚持唱好“春送关爱、夏送清凉，秋送助学，冬送温暖”四季歌，开展“春节拜个年，六一看孩子，重阳访老人”等关怀会战员工系列活动，切实将关心关爱员工工作做到实处。并坚持每年开展春节送春联、送福字活动，“三八”节为每位女工送上鲜花和礼品，让员工时时处处感受到公司的温暖关怀。