冬日的阳光温暖舒适。前不久，工程院的100多名员工早早从金银湖畔出发，参与“健步走”活动，他们满怀兴奋、精神焕发，空气中弥漫着欢快的气息。

　　从年初到年尾，像这样寓教于乐的活动还有很多，从未断线。该院做实做细关心关爱员工工作，守护员工身心健康，打造员工文化乐园，当好员工贴心“娘家人”，让员工真切感受到“家”的温暖，凝聚起“爱院如家、建设一流”的强大精神动力。

　　“呵护身心”强健体魄

　　“走走走，我们去练瑜伽。”每天晚上6时半，瑜伽班准时开课，大家相约前往。

　　为激励更多人参与到瑜伽练习中，该院工会还特别设置参与奖、进步奖、分享奖等奖项，已有近10人获得奖励，大家动力十足。

　　除此之外，该院开展的“快运动吧”微信计步小程序，上线一年来已有200多名员工参与，每个月评选一次健康达人。“我们用多种形式，把健康理念植入员工心中，鼓励员工参与锻炼，养成良好的健身运动习惯。”该院工会副主席李峥介绍。

　　该院员工平均年龄43岁，主要从事科研工作，队伍分散六地，科研工作压力大、任务重，很多员工作息时间不固定。他们积极打造“制度规范、体系支撑、阵地依托、活动引导、动态干预”的健康管理模式，有效呵护员工身心健康。

　　通过建立员工健康档案，邀请同济医院专家进行健康讲座，面对面健康义诊，对21名健康异常人员”一人一策”进行健康指导。并深入一线开展“心福快车一线行”“正念冥想打卡”等EAP活动，为员工心理赋能减压。

　　“文化润心”凝聚动力

　　“我们单位的文化生活真是丰富，掰着指头数都数不过来。”谈起多样的文化生活，该院员工胡韵很是骄傲和自豪，他说，自己平时社交很少，圈子很小，单位组织的原创对联大赛、线上卡拉OK大赛等各项活动，让他的生活变得动静皆宜、丰富有趣。

　　今年，该院还以建院55周年为契机，通过拍摄制作专题片、打造发展历程长廊、推出报纸专刊、编印院庆征文集、组织排球精神座谈会、设计定制文创品以及举办一场健步行等“七个一”系列专项行动，传承弘扬工程院科研人为油拼搏、刻苦钻研的攻关队精神，大力营造“爱院如家、建设一流”的浓厚文化氛围。

　　该院创建的文化客厅、历程长廊、以恒读书社、数模创新工作室、同心圆工作室等多个文化阵地，满足不同层次的精神文化需求，已经成为员工各取所需的“打卡点”。

　　“关爱暖心”温情满溢

　　“老师，为什么银杏果放在水里白白的？”“银杏果外面有一层强疏水物质，所以放在水里表层会出现一圈气泡，通过反射就变成白白的了……”这是华中农业大学“小小石油探秘家”夏日研学活动，华农老师与小“油娃”近距离对话的场景。

　　在年初思想动态调研中，多数员工反应暑期恰巧是“夺油上产”的黄金时间，工作任务重，小“神兽”们无人看管。

　　为减轻员工家庭子女暑期陪护压力，该院工会组织开展“小小石油探秘家”系列活动，走进华中农业大学、江汉油田五七会战旧址、实验室等地开展夏日研学活动，举办科普小课堂、石油主题绘画等特色活动，帮助员工解决后顾之忧，服务员工子女76人次。

　　一线员工“舍小家、顾大家”，既要化解他们的“心忧”，更要改善他们的生活环境。该院针对一线站点办公区、生活区设施陈旧的实际，专门筹借资金，为他们配备桌椅、床、衣柜、床垫300余件、空调、微波炉、洗衣机10台，送去篮球、羽毛球、跳绳等文娱用品，受到一线员工的一致好评。

　　该院坚持员工过生日有蛋糕、生病住院有探望、结婚生子有祝贺、重要节日有慰问。“员工的心气，就是企业的元气。”该院工会负责人语气坚定，“我们要把让员工分心、走神的小事，作为‘我为群众办实事’的大事，积极落实解决，让员工们最真切地感受到‘娘家人’就在身边。”