9月23日10时，随着音乐声响起，技术监督中心员工们走出办公室，在大厅排队站好，准备做工间操。

　　“平常工作很忙，现在利用碎片化的时间一起运动，舒展身体，感觉腰也没那么酸了。”该中心生产安全部员工訾兵做完两遍工间操后开心地说。

　　今年以来，技术监督中心在员工健康管理、工作环境优化、福利待遇提升方面下功夫，让员工拥有好身体，享受好环境，常怀好心情，不断提升员工幸福指数。

　　“健康小屋”让员工拥有好身体

　　“我们约好了每周在这儿练两次瑜伽。不仅很方便，还能相互督促，谁想偷懒都不行。”9月20日，该中心生产安全部员工谭靖薇正在“健康小屋”锻炼。

　　为切实保障员工身体健康,该中心全面推动员工“大健康”体系建设，抓实抓细员工健康管理，为员工建成“健康小屋”，开辟健身、瑜伽等不同区域，配置跑步机、动感单车和乒乓球桌等器材，最大限度满足员工需求，为员工“快乐工作、健康生活”营造良好氛围。

　　详细了解员工健康状况，针对部分员工年龄偏大、血压偏高的现状，配发腕式血压计，为心脑血管疾病人员发放急救药品，为各部门配置更新应急药箱及药品、体脂秤，有效保障员工身体健康。关心关爱员工心理健康，套餐式开展员工文体活动，设计、布置员工EAP心理小屋，多种形式开展心灵讲堂、健康讲座等活动，确保员工以健康的体魄和愉悦的心情投入工作。

　　“职工之家”让员工享受好环境

　　“我们都觉得‘职工之家’的沙发最舒服，拿本书往上一坐，简直可以一晚上不挪窝。”9月22日，经营财务部员工施莹走进“职工之家”，从书架上抽出一本未读完的书籍，细细品读起来。

　　该中心聚焦员工诉求，持续完善“职工之家”建设，提炼中心企业文化，精心设计监督文化墙，开设员工风采专栏，动态更新优秀员工照片，激励员工奋发工作；精选图书摆满书架，配备微波炉、洗衣机，设立爱心便民伞、急救药箱、针线盒、口罩等物品，方便员工群众；结合实际深入开展夏季“送清凉”活动，在各工区放置爱心冰箱，提供饮料、西瓜等夏季清凉饮品，将清凉送到员工心坎上。

　　结合“世界读书日”在“职工之家”举办读书交流活动，引领干部员工分享读书之乐，共品读书之味，组织开展“三八”送祝福、端午包粽子、中秋做月饼等庆祝活动，让员工感受到浓浓的“家文化”。

　　“暖心工程”让员工常怀好心情

　　“大部分同事都在武汉和涪陵办公，我总担心今年体检的事儿。不过中心没忘了我们，虽然驻守江汉的只有几个人，也都能在江汉体检。”该中心石油工程监督一部员工万先斌在收到体检通知后很高兴。

　　该中心工会深入基层一线，面对面、心贴心与员工交流，了解员工的所思所想，积极为员工解难事、办实事、做好事，解决后顾之忧，将组织的温暖送到员工心上，不断增强归属感、幸福感、获得感。

　　针对部分员工在外部工区工作，及时与当地体检中心签订体检合同，点单式安排员工体检，方便外部工区员工就近体检。工会想员工之所想，分三地办理蛋糕卡，让大家都能吃上自己喜爱的生日蛋糕。了解到涪陵工区监督人员住房紧张，影响休息的情况，想方设法为外部工区增租4套民房，11名员工的住宿条件得到改善。细心摸排外部工区员工家庭情况，定期走访慰问员工家属、子女，贴心送去慰问物资、学习用品，上门解决生活难题。

　　针对青工长期在钻井平台、作业现场见习的实际，关心关爱单身青年员工，精心为青年员工举办转正汇报、组织素质拓展活动，参观湖北省博物馆、辛亥革命博物馆等文化场馆，增强青年员工凝聚力，提升青年员工的素养；举办“青春之约”联谊交友活动，加强新员工交流互动、拓展交友范围、帮助企业拴心留人，让人才安心在油田干事创业。