5月30日下午，在江汉采油厂周生产会会场，厂党委负责人为王场采油管理区王东一站站长孟梁章和员工乐军颁发了荣立三等功的证书和奖金。

　　原来，5月20日9时，王东一站一名员工在上井调平衡时出现反应迟钝、语速缓慢的症状，随行同事乐军发现后立即向站长汇报。站长孟梁章及时赶到现场，发现该员工意已识模糊，便立刻联系车辆将他送往医院，经诊断为脑梗塞。由于入院及时，患者已脱离危险。孟梁章和乐军安全意识强，面对员工突发疾病，处置迅速得当，为及时施救赢得了宝贵时间。为树立正确导向，引导干部员工进一步增强健康安全意识，该厂工会特为孟梁章、乐军分别记个人三等功一次，各嘉奖1000元。

　　“员工是企业最大的财富，健康是员工最大的幸福。”在江汉采油厂，这不仅仅是一句口号，更是实实在在的行动。一直以来，该厂牢固树立大健康理念，把关心关爱员工健康作为加强队伍建设的重中之重，积极探索加强员工健康管理的新途径、新方法，为员工撑起“健康保护伞”。

　　57岁的老朱是潭口采油管理区张港站采油工，去年查出患有高血压、糖尿病，被列入“健康高危人员清单”。一年来，老朱在站党支部书记杨凯的督促下按时服药、健康饮食、户外运动，如今，他的血压、血糖值均降至正常水平，精气神也越来越好。在江汉采油厂，像老朱一样登记在册的“健康高危人员”共有296人。该厂工会根据员工所患疾病种类、生活习惯、家族病史等因素建立台账，并与医疗机构结合制订“一人一策”。基层班站利用班前会，逐一询问本站高危人员的身体状况，状态不好的不得上岗；对身体健康条件不符合岗位要求的员工，及时向所在单位提出调换岗位建议。从线上推送健康知识到组织健康高危人员收听健康知识讲座；从摸清边远站点周边医疗状况，方便员工及时就诊到及时更换、补充小药箱常用药品；从线上开展员工心理测评到开辟“阳光江采EAP”微信专栏……一系列健康行为干预措施为员工健康筑起了安全屏障。

　　该厂党委致力于打造有温度的和合企业文化，积极营造“江采大家庭”温馨氛围。为缓解两所和一线机关员工工作压力，该厂工会专门为加班人员送去了自热饭、咖啡、水果等慰问物资，并叮嘱大家做好工作的同时合理安排休息时间。在“情牵会战家庭”行动中，为采气服务部、新疆塔河采油服务站出征外部工区员工配发电子血压仪、保温杯，临行前准备面包、牛奶等早餐；为395户外部工区家庭老人送去防疫物资和“江采连心卡”，有效缓解外部工区员工的后顾之忧。为进一步加大对外部工区员工的关心关爱力度，该厂工会还制订了《江汉采油厂“情牵外部工区员工家庭关爱工程”实施方案》，开展“心连心、关爱老人”“手牵手、共‘童’成长”“肩并肩、健康管理”等关爱行动，切实把“暖心服务”送到外部工区员工家庭，扎扎实实为他们办实事、办好事。

　　为引导员工养成健康运动的生活习惯，该厂工会还成立了跑步健身、篮球排球、瑜伽舞蹈等8个文体协会，通过培训、比赛及对外交流等形式，调动会员积极性。瑜伽舞蹈协会深受女工的欢迎，每周一、三晚上的瑜伽课，“油花们”随着舒适的音乐，在一呼一吸、一伸一展中感受能量的流转，在轻松自如的环境中舒缓身心压力。在今年油田健身操大赛中，厂舞蹈协会组织的参赛作品、健身操《时代感》勇夺油田唯一的一等奖。乒乓球协每晚组织会员训练，经常通过微信群推送相应教学视频，会员们球技稳步提升。刚刚结束的2022年油田职工乒乓球赛，在原主力队员调离的情况下，江采乒乓球队夺得男子团体第三名的好成绩。

　　目前，该厂共有1300余名员工加入各个协会，形式多样的文体活动丰富了员工业余文化生活，大家在运动中收获健康和快乐，营造了“快乐工作、健康生活”的浓厚氛围。