帮清河回迁员工租房子，为基层班组建设健康小屋，给困难员工提供帮扶救助……在采服中心，一个个贴心、暖心的举措，让员工切实感受到“家”的温暖，大家心往一处想，劲往一处使，为推动中心发展贡献力量，取得不俗成绩。

　　人是第一生产要素，也是最活跃的生产要素。企业发展离不开全体员工共同努力，必须从细微之处入手，用心用情关心关爱员工，实实在在地为员工办实事解难题，把“家”建在员工心坎上，才能凝聚起强大合力，实现高质量发展。

　　把“家”建在员工心坎上，就要牢固树立以人民为中心的发展思想，站稳员工立场、注重人本管理、加强人文关怀，把员工当成自己的家人、亲人，把为员工排忧解难作为应尽的职责和本分，想问题、做决策、办事情充分考虑员工的感受、意愿和利益，做到员工所期、必有所想，员工所求、必有所应。像采服中心这样，得知清河回迁员工住房困难，就热心帮忙找房子，直到员工满意为止；得知员工遭遇车祸，生活陷入窘境，就帮其申请困难补助，组织大家为其捐款，并定时探望慰问，让他感受到爱和希望……员工的操心事、烦心事、揪心事解决了,幸福感和归属感自然就有了,企业的凝聚力和向心力肯定就更强了。

　　企业是我们共同的家园，各单位要切实从小事做起，从细节做起，心系员工、深入基层，做到“不空”“不虚”“不偏”，及时发现并解决员工群众的难题，搭建好企业与员工之间的“连心桥”，把“家”建在员工心坎上，赢得员工群众的拥护和认可，凝聚起发展的强大合力。