3月12日，初春的黄土高原一派生机勃勃的景象。在坪北经理部P103平台采油工曹洪太寝室内，有的女工在为他理发，有的在为他清洗被褥，老曹动情地说道：“今年我就要退休了，感谢这些女工长年对我的关爱和照顾，让我深刻感受着坪北大家庭的温暖。”这是经理部长年开展女工“四上平台”活动的一个缩影。

　　坪北经理部地处黄土高原腹地，山高坡陡，干部员工远离家乡、远离亲人，尤其是140多个采油平台如孤岛一般分布在沟沟壑壑中，且多为一人24小时独自值守，信息闭塞，生活条件艰苦。

　　职工的心，企业的根。近年来，坪北经理部党工委注重人文关怀，时刻把一线采油工的冷暖记在心间，坚持长年开展女工“四上平台”活动，架起了一座通往员工心灵的桥梁，构建起温馨和谐的石油大家园。经理部工会女职工委员会从关爱一线员工、解决实际问题入手，发挥女性温柔、细腻的特性，长年坚持开展女工“四上平台”活动，即：以女工小组为单位，以平台为挂包对象，每月定期上平台教技术、帮管理、送服务、同劳动，有效缓解了一线员工孤独寂寞的情绪，营造出一家人、一条心、一起干的浓厚氛围。

　　“四上平台”活动有力提升了一线员工的生活幸福指数。近几年，女工与一线采油工交心谈心1853人次，进行EAP心理疏导和减压1475人次，帮助平台采油工解决生产生活难题979件，有力激发了一线员工扎根高原、奉献石油的热情，让更多的人选择了扎根坪北、奉献坪北。