10月14日，坪北经理部会议室内其乐融融，20多名参加“平台集体活动日”的一线员工，敞开心扉，就生活生产中的难题与经理部领导直接对话交流。真挚的话语，真诚的关心，真情的流露，使整个现场不时爆发出热烈的掌声。P126平台采油工刘伟深有感触地说：“我的平台前阵子新安装了卫星电视接收器，能够收到50多个频道，平台现在通网络、通电话、通电视，生活物资也实现及时配送，很有一种家的味道。”这是经理部党工委时时处处关爱一线员工的一个缩影。

坪北油区地处陕北高原腹地，200多名采油工长年奋战在146个采油平台上，使采油平台成为经理部夺油创效的主战场。坪北经理部牢固树立以人为本的理念，站在建设美丽幸福坪北的高度，时刻牵挂着一线职工的冷暖，从衣、食、住、行等多方面全面关爱平台采油工，通过在油区深入开展“五联平台”、女工“四上平台”、“平台职工基地活动日”等活动，构建全心全意为平台采油工服务的体系，让他们切实感受到了坪北大家园的温馨美好。

“五联平台”实现心相连、情谊通。结合平台分散、员工孤独寂寞的实际，经理部深入开展以机关后勤党员联系平台抓安全生产、助素质提升、促增产创效、帮环境美化、建和谐家园为内容的“五联平台”活动，准确把握职工思想脉搏，凝聚力量，推动发展。采油管理一区P68平台采油工陈卓是今年初刚换上来的新职工，3月份，由于不适应这里零下26度的寒冷气候，他的双耳被冻伤。在走访慰问中，党工委负责人得知此事后，专门购买防冻伤药品送到平台，并与他一起在网络上寻找防冻的知识诀窍，使小陈深受感动，工作起来干劲十足。小陈值守平台10个月里，及时发现和解决生产过程中出现的问题十余起，确保了平台的安全生产，很快成为业务骨干。

“家园文化”实现一家亲、一条心。坪北属会战体制，铁打的营盘流水的兵，为努力营造坪北大家庭的浓厚氛围，经理部将平台职工的家庭合影和亲情寄语制成文化窗帘，挂在职工宿舍，让亲人的笑靥和嘱咐时刻萦绕在职工身边；节日期间给全体职工发慰问短信、过年给职工家庭寄慰问信，润物无声地传递企业对职工的人文关怀，营造爱与感恩的家园氛围。鼓励平台职工在搞好平台精细管理、完成生产任务的基础上，学习养鸡养鸭、栽花种菜，大力发展庭院经济，既丰富了餐桌，又丰富了生活。今年来，经理部累计上平台送医药 256人次、送图书200余册，帮助职工做成本分析50余次，为平台职工理发69人次，给平台职工提供缝补浆洗等服务300多人次。